발달장애 청년을 위한 안전하고 지속가능한 일터. 푸르메소셜팜은 2021년 4월 첨단온실을 완공해 방울토마토 재배를 시작하고, 2022년 9월 베이커리카페 ‘무이숲’과 교육문화센터를 건립하며 정식으로 문을 열었습니다. 지금은 발달장애 청년 55명이 정직원으로 채용돼 정당한 임금과 대우를 보장받으며 일하고 있지요. 푸르메소셜팜은 발달장애 직원과 그 가족에게 어떤 의미를 가진 직장일까요? 또 우리 사회에는 어떤 가치를 보여주고 있을까요? 이를 객관적으로 측정하기 위해 푸르메재단은 2023년부터 한양대 임팩트리서치랩 연구팀과 함께 사회적 성과 측정에 나섰습니다. 3년에 걸친 조사 결과를 함께 살펴봅니다.

푸르메소셜팜은 우리 사회에 어떤 가치를 보여주고 있을까요? 3년에 걸친 사회적 가치 평가 결과를 함께 살펴봅니다.

국내 최초 장애인 스마트팜인 푸르메소셜팜에서는 55명의 발달장애 청년이 정직원으로 일하며 방울토마토를 키웁니다. 재배와 생산 관리에 집중한 지난 2025년에는 ‘연 생산량 42% 증가’라는 역대 최고의 성과를 거뒀지요. 장애인을 고용하고 정당한 대가를 지급하며, 사회생활에 필요한 다양한 교육을 제공하는 모범적 일자리로서 세계적인 디자인 축제인 ‘광주디자인비엔날레’에서 포용디자인의 사례로 소개되기도 했습니다. 2023년부터 발달장애 청년농부들과 동고동락하는 재배팀 이진교 주임은 이런 성과의 일등 공신입니다. 올 초 시무식에서 ‘2025 푸르메 최우수 직원’으로 뽑히기도 했습니다.

무이숲과 푸르메소셜팜 일대에 봄의 활기가 활짝 피어났습니다. 

푸르메소셜팜 온실 옆 가공실엔 빨갛게 잘 익은 방울토마토가 가득합니다. 초록색 박스에 담긴 방울토마토를 한 알 한 알 정성껏 선별하는 사람들 속에 오늘의 주인공, 육서정 씨가 있습니다. 누구보다 성실하게 일하고, 누구보다 즐겁게 살아가는 서정 씨는 오늘도 자신이 좋아하는 일터에서 하루를 시작합니다.

갑작스러운 추위와 함께 눈이 내리던 3월의 어느 날. 아침 찬바람을 맞으며 차를 몰고 푸르메소셜팜으로 향하는 사람이 있습니다. “일하는 게 가장 즐거운 사람”이라고 자신을 소개하는 푸르메소셜팜 직원 최도정 씨입니다. 누군가에겐 주말이 황금 같은 시간이지만, 그에게는 이곳으로 출근하는 평일이 황금보다 더 소중한 날입니다. 입사 2년 차 ‘프로직장인’ 도정 씨의 하루를 따라가 보았습니다.

2022년 푸르메소셜팜에 입사한 안화연(22) 씨는 요즘 스스로 ‘안화연의 번아웃 5단계’를 경험 중이라고 말합니다. 직장생활에 권태기가 찾아왔거든요. 하지만 그녀는 오늘도 누구보다 열심히 출근합니다. 왜냐고요? 푸르메소셜팜에서 일하며 더 큰 꿈을 찾았거든요. '사회복지사'를 꿈꾸며 일과 학업을 병행하고 있는 'MZ 직장인' 안화연 씨의 이야기를 들었습니다.

푸르메소셜팜과 무이숲 일대가 낭만적인 여행지로 변신했습니다.

푸르메소셜팜에서 일한 지난 2년, 발달장애 청년들은 이렇게 변했습니다.

조영수 대표와 임규형 재배팀장은 지난 2년을 어떻게 평가했을까요?

무이숲에서 일한 2년, 장애직원들에게는 삶과 꿈이 생겼습니다.

무이숲 2주년을 맞아 김미애 대표가 계획한 세 가지 변화는 무엇일까요?