발달장애 청년을 위한 안전하고 지속가능한 일터. 푸르메소셜팜은 2021년 4월 첨단온실을 완공해 방울토마토 재배를 시작하고, 2022년 9월 베이커리카페 ‘무이숲’과 교육문화센터를 건립하며 정식으로 문을 열었습니다. 지금은 발달장애 청년 55명이 정직원으로 채용돼 정당한 임금과 대우를 보장받으며 일하고 있지요. 푸르메소셜팜은 발달장애 직원과 그 가족에게 어떤 의미를 가진 직장일까요? 또 우리 사회에는 어떤 가치를 보여주고 있을까요? 이를 객관적으로 측정하기 위해 푸르메재단은 2023년부터 한양대 임팩트리서치랩 연구팀과 함께 사회적 성과 측정에 나섰습니다. 3년에 걸친 조사 결과를 함께 살펴봅니다.

푸르메소셜팜은 우리 사회에 어떤 가치를 보여주고 있을까요? 3년에 걸친 사회적 가치 평가 결과를 함께 살펴봅니다.

국내 최초 장애인 스마트팜인 푸르메소셜팜에서는 55명의 발달장애 청년이 정직원으로 일하며 방울토마토를 키웁니다. 재배와 생산 관리에 집중한 지난 2025년에는 ‘연 생산량 42% 증가’라는 역대 최고의 성과를 거뒀지요. 장애인을 고용하고 정당한 대가를 지급하며, 사회생활에 필요한 다양한 교육을 제공하는 모범적 일자리로서 세계적인 디자인 축제인 ‘광주디자인비엔날레’에서 포용디자인의 사례로 소개되기도 했습니다. 2023년부터 발달장애 청년농부들과 동고동락하는 재배팀 이진교 주임은 이런 성과의 일등 공신입니다. 올 초 시무식에서 ‘2025 푸르메 최우수 직원’으로 뽑히기도 했습니다.

아이들에게 주홍빛 행복을 선물한 문형렬 작가의 이야기

시민 1만 명과 기업 500곳의 나눔으로 탄생한 ‘기적의 병원’. 푸르메재단 넥슨어린이재활병원(이하 푸르메병원)이 2026년 개원 10주년을 맞습니다. 우리나라 최초의 통합형 어린이재활병원으로, 전국을 떠돌던 수많은 장애어린이와 가족의 ‘희망’이 됐습니다. 이원일 원장과 홍지연 부원장의 이야기를 들어봅니다.

마이크로킥보드X푸르메재단 ‘제1회 어린이 킥보드 안전 그림 그리기 대회’ 시상식

2026년 새해 목표를 나누며 하나 된 푸르메재단 시무식 현장

'도전행동이 심한 최중증발달장애인을 어떻게 지원해야 할까’. 오랫동안 이 질문의 답은 ‘통제’와 ‘관리’로 여겨졌습니다. 그 답 속에 장애인 당사자의 생각과 선택은 들어갈 수 없었지요. 서울장애인종합복지관은 질문의 방향을 바꾸기로 했습니다. ‘도전행동을 어떻게 막을까?’가 아니라 ‘당사자가 왜 이런 행동을 하는 것일까?’로 말입니다. 그리고 장애인 당사자의 하루와 삶의 경험을 들여다보며 ‘사람 중심의 적극적 지원’을 시작했지요. 장애인 당사자의 행동을 통제 대상으로 보던 기존의 시선에서 벗어나 그들의 삶 전체를 이해하고 참여를 회복하는 과정을 보여준 실천 사례를 함께 나눕니다.

영부인 김혜경 여사가 종로장애인복지관을 방문해 응원을 전했습니다

나는 발달장애 자녀를 둔 아빠로서 캐나다로 이민 온 사람이다. 돌아보면 이민의 이유는 결국 하나였다. ‘우리 아이가 조금이라도 더 행복하게 살 수 있다면….’ 그러나 이민을 왔다고 해서 모든 걱정이 단번에 사라지는 것은 아니었다. 아이가 자폐 진단을 받았던 순간부터 머릿속을 떠나지 않은 질문. ‘내가 죽고 나면, 우리 아이는 누가 돌보나?’ 장애 자녀를 둔 부모라면 누구나 가슴 깊이 품고 있는, 그러나 누구도 쉽게 꺼내놓지 못하는 가장 절실한 질문이다.

지난 12월 8일 오전, 푸르메센터 4층 대회의실이 북적였습니다. 2025년 푸르메 우수직원 표창 수여식을 위해 사람들이 모였기 때문이지요. 일 년간 푸르메재단 산하기관에서 열심히 일한 대표 장애인 직원을 격려하는 표창 수여식은 올해 세 번째를 맞이했습니다. 이번 주인공은 김진호 푸르메소셜팜 직원, 신다희 무이숲 직원, 변윤환 마포푸르메직업재활센터 직원, 김소열 파니스 직원입니다. 푸르메재단 직원들도 모여 수상자들을 향해 힘찬 박수를 보냈습니다.

장애가 있는 형제자매와 함께 성장한 청소년 16명이 한자리에 모였습니다.